DPL Lojistik’te kariyer, yalnızca bir pozisyon doldurmak değil; birlikte öğrenmek, gelişmek ve uzun vadeli değer üretmek anlamına gelir. Çalışma ortamımızı, sorumluluk bilinci yüksek, çözüm odaklı ve işine sahip çıkan ekip arkadaşlarıyla birlikte şekillendiririz.

DPL Lojistik’te işe alım süreçleri; adil, şeffaf ve yetkinlik odaklı bir anlayışla yürütülür. Adayları yalnızca deneyimleriyle değil, iş yapış biçimleri, yaklaşım tarzları ve ekip uyumlarıyla birlikte değerlendiririz.

İşe alım yaklaşımımız:

• Eşit fırsat ilkesine dayanır
• Yetkinlik ve potansiyeli esas alır
• Açık iletişim ve karşılıklı beklenti netliği gözetir
• Uzun vadeli iş birliği hedefler

Amacımız, doğru pozisyon–doğru kişi eşleşmesini sağlayarak hem çalışanlarımız hem de şirketimiz için sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmaktır.

Çalışan Manifestomuz

DPL Lojistik’te çalışmak, belirli değerlere ve ortak bir anlayışa sahip olmayı gerektirir.
Biz;

• Sorumluluk alırız, işimizin arkasında dururuz.
• Süreçleri sadeleştirir, çözüm üretiriz.
• Şeffaf iletişime ve güvene önem veririz.
• Öğrenmeye ve gelişmeye açık oluruz.
• Kaynakları verimli kullanır, sürdürülebilirliği gözetiriz.
• Ekip çalışmasına inanır, birlikte başarmayı önemseriz.

DPL Lojistik’te herkes, yaptığı işin şirketin bütünü üzerindeki etkisinin farkındadır ve bu bilinçle hareket eder

İş Başvurusu

DPL Lojistik, farklı bakış açılarına sahip, öğrenmeye açık ve sorumluluk almaktan çekinmeyen profesyonellerle çalışmayı önemser.
Açık pozisyonlarımız için başvurularınızı aşağıdaki kanallar üzerinden iletebilirsiniz.

Başvuru süreci:

• Güncel özgeçmişinizin paylaşılması
• Pozisyona uygunluk değerlendirmesi
• Karşılıklı beklentilerin netleştirilmesi